我现在还在试用期，我已经提前三天辞职了，我和这单位也没签合同，请问我该怎么维护自己的合法权益呢？
更新时间：2022-08-18 04:33:01人浏览
问题描述：
你好，我还在试用期。我提前三天辞职了。单位说我要一个月才能离开，并扣除了我第一个月的押金。我没有和这个单位签合同。我怎样才能保护我的合法权益？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
2022-08-18 04:19:22
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突然辞职押金能不能拿到，具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
2022-08-18 04:25:40
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-18 04:33:01
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