马上合同快要到期了。公司通知不续签了，我可以要求公司赔偿吗？按工作多长时间赔偿呢
更新时间：2022-08-17 11:36:23人浏览
问题描述：
我在目前的单位工作了9年。我签了三份合同。第三个是五年。合同即将到期。公司通知我不续签合同。我能向公司要求赔偿吗？根据你工作的时间
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-08-17 11:23:21
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单位不续签合同有赔偿。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-17 11:31:50
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-08-17 11:36:23
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，也是可以要求支付经济补偿金。
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如果是劳动合同的话，一般找他索赔不到什么
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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被开除可以拿到工资，若违法解除可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿，如违法解除，可要求支付赔偿
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