用工单位没有和劳动者签订劳动合同三年了,现在还能要到双倍工资吗?
更新时间:2022-08-17 07:19:45人浏览
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用人单位已三年未与劳动者签订劳动合同。现在还能拿到双倍的工资吗?
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-17 07:03:21
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2022-08-17 07:06:22
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2022-08-17 07:19:45
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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