我现在在试用期提出离职，公司要等到有人接手才能离职
更新时间：2022-08-16 13:36:04人浏览
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我现在在试用期提出离职，公司要等到有人接手才能离职
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试用期离职，应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2022-08-16 13:17:31
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按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
2022-08-16 13:19:26
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-16 13:36:04
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您好，建议协商处理
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，按照劳动合同约定处理
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，申请劳动仲裁，主张您的权益
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您好，《劳动法》及相关法律对此并无强制性要求。
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可以直接走，但建议按规定流程。先与单位沟通，表达离职意愿，再提交书面辞职信，并办理工作交接。若单位同意即刻离职，则双方协商一致后可直接离职。若单位不同意，则需提
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可以在个人窗口缴纳
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你好，与单位协商解决
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