在一个公司工作未满一个月,公司要扣除培训费用1000块钱,合理吗?

更新时间:2022-08-16 10:25:41人浏览
问题描述:
如果您在公司工作不满一个月,公司应扣除1000元培训费用。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74250人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-08-16 09:57:20
公司企业律师团队 咨询我
已帮助146485人 · 响应时间 平均4分钟内
可以通过劳动仲裁解决
2022-08-16 10:01:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助139386人 · 响应时间 平均1分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-08-16 10:25:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训违约金能否从工资中抵扣
培训违约金能否从工资中抵扣
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那
合同纠纷
人浏览
你好,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,你们是什么公司g
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以罚款扣工资吗
公司可以罚款扣工资吗
公司可以按规定对劳动者进行罚款和扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳
劳动法
人浏览
培训期间工资是否为计算违约金基数
培训期间工资是否为计算违约金基数
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么
劳动法
人浏览
岗前培训不用应聘者交钱
岗前培训不用应聘者交钱
应聘者被要求交纳数百元培训费,此前应聘2800元月薪的会计职位新华报业网讯昨日,报道了一名大学生找工作,招聘单位要求他进行岗前培训,并向培训中心交纳400元培训
职业技能培训
人浏览
您好,您这边可以请求劳务局处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
岗前培训扣工资做培训费合法吗
岗前培训扣工资做培训费合法吗
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期
劳动法
人浏览
关于员工培训费的赔偿
关于员工培训费的赔偿
关于员工培训费的赔偿随着劳动者择业自主性越来越强,跳槽现象也更加普遍,用人单位与劳动者之间因培训费赔偿问题而引发的劳动争议也越来越多。由于劳动者跳槽给用人单位带
职业技能培训
人浏览
您好,可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:1、劳务报酬所得适用比例税率,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
不合理,公司的做法违反相关法律。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
不合法,可拒绝,建议及时找靠谱的工作。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和执行庭沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
起诉外地的公司,首先需要按照我国民事诉讼法及其相关司法解释确定有管辖权的人民法院。然后当事人准备齐诉讼材料后去有管辖权的法院办理起诉手续。一般是到被起诉公司所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
公司股东代表公司诉讼的常见方式包括直接诉讼和派生诉讼。直接诉讼适用于股东个人权益受损的情况,而派生诉讼则在公司权益受损且公司未采取行动时由股东提起。选择方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
被职业打假人举报工商处理方式,具体如下:1、接受处罚,一般是广告制作费用的3倍,广告制作费用,二百块,罚三倍也就是六百,不罚钱,责令整改;2、积极应诉,与对方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照到期应该是延期。营业执照延期流程:填写执照延期变更申请书,如果工商局有表,领回来填写即可,一般需要法人的签字;然后携带以下证件申请延期:法人委托书、身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉你的。积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么案件呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询