员工无故被掉离自己熟悉的岗位，是不是属于变相辞退
更新时间：2022-08-16 06:41:37人浏览
问题描述：
如果员工无故从熟悉的岗位上被解雇，是否属于变相解雇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退：
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；
5、员工不能胜任现任岗位，用人单位必须进行举证，然后再安排合适岗位；否则不排除变相辞退的可能
2022-08-16 06:21:55
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件，就不属于变相辞退：调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司发展的，而且要经过员工的同意；调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
2022-08-16 06:28:38
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-08-16 06:41:37
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