怀孕的员工每两周发一次病假单。这家长期请假公司不能批准吗?
更新时间:2022-12-03 15:59:50人浏览
问题描述:
怀孕的员工每两周发一次病假单。这家长期请假公司不能批准吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179442人 · 响应时间 平均1分钟内
病假,请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件,用人单位应当给予批准,并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期。
2022-12-03 15:59:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请病假不批是否算旷工
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动
劳动法
人浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
你好,你这边长期修产假还是短期请假。Z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这是单位内部规定决定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假一般是可以提前十五天。您这种情况可以休病假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
D要看是否能提供诊断证明和医院开具的病假条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要真实的需要真实的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假有合法手续的,不需要单位批准。如果没有病假单之类手续,则需要单位同意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可通过协商、投诉劳动部门、劳动仲裁和法院起诉等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或紧急,可考虑投诉或仲裁,最终可通过法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照医疗合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司搬迁,员工可选择继续履行劳动合同或要求经济补偿。选择继续履行时,应与公司协商新工作地点和条件;要求补偿时,需确保补偿合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,询问工作单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询