提前一个星期给老板说辞职,老板不让走,我们也没有签订,劳动合同,这怎么办啊?
更新时间:2022-08-15 21:21:28人浏览
问题描述:
你好,我在一家奶茶店工作。我已经值班两个月了。我告诉老板提前一周辞职,但老板说他不会让我提前一个月辞职。我们还没有签订劳动合同。我该怎么办?
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-15 20:55:41
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-08-15 21:03:32
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-15 21:21:28
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提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
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可以劳动仲裁,要求支付拖欠工资,并要求经济补偿。
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你好,如果不能协商解决可申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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遇到16岁打工不发工资的情况,可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、向劳动保障行政部门投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳
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可以投诉。投诉时需提供身份证和证据,劳动监察大队会责令公司支付。如公司逾期不支付,可请求加付赔偿金。若对处理结果不满,还可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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这个需要看双方的合同约定
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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试用期解除劳动合同的赔偿取决于具体情况。若用人单位在试用期违法解除劳动合同,应支付两倍赔偿金。若用人单位过失性辞退,则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条,需
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你好,可以直接劳动仲裁的追回工资
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