你好想咨询一下,关于公司解雇员工
更新时间:2022-08-15 08:59:39人浏览
问题描述:
你好想咨询一下,关于公司解雇员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面解雇怎么赔偿
公司单方面解雇的,赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的,按一年计算,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半
劳动法
人浏览
你好,可以的有无签合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
合同期内辞退员工需要补偿嘛
员工在公司期间,除了要如质如量完成公司交代的工作,还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情形,可能会面临不利于自己的后果。更多关于合同期内辞退员工需要
解雇裁员
人浏览
您好,请问您遇到的具体问题是什么?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除的,则可以要求赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!参考《劳动合同法》第38-48的规定,提请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合证据,根据实际情况进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据受伤诊断情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请明确具体问题,解除原因,双方是否签定劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体情况,再来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询