但是试用期三个月，请问我能向公司进行哪些赔偿吗，这样不合法的合同，该怎么办
更新时间：2022-08-15 06:47:42人浏览
问题描述：
公司为我签了一年的合同，但试用期是三个月。这是一份非法合同，但我签署了它，他将面试期间讨论的试用期工资改写为正式工资，并写在合同中。现在已经四个月了，公司还没付我社保费。现在我想离开。我能向公司赔偿吗？这么非法的合同，我签了。我该怎么办
3位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-15 06:47:42
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