想问能不能让公司补缴社保，以不交社保为由辞职获得经济补偿金
更新时间：2022-08-15 01:50:41人浏览
问题描述：
我母亲41岁开始在这家公司工作，现在52岁了，但现在我发现我母亲从未有过社会保障，但海宁妇女的社会保障是在50岁时移交的。我母亲仍然在任，所以我想问公司是否可以以不支付社会保险为理由补足社会保险并辞职以获得经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75888人 · 响应时间 平均1分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-15 01:43:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150655人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-08-15 01:50:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
没有社保可以被迫辞职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险和社保可以同时交吗
随着社会的发展，经济水平的不断提高，国家的福利也不断增加，其中养老保险就是大家很关注的一个话题。那么，养老保险和社保可以同时交吗？法律快车小编将在下文中为您做详
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是可以补缴的。根据相关法律规定，在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以协商的了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应签订明确约定权益的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，暑假工合同需明确工作内容、条件、报酬等，确保双方权益。忽视这些细节可能导致劳动纠纷，影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签解散协议，一般仍可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会审查申请，符合受理条件即会受理。如未及时处理，可能影响劳动者权益的及时保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要具体看劳务派遣的协议，如签订后你与用人单位就不存在劳动关系的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拿到工资。如被公司违法辞退，可搜集证据申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照当地的城镇标准计算的，与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方已不属于劳动关系，属于劳务关系，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
