工程拖欠工资,打白条按手印是否有法律保护
更新时间:2022-08-13 14:12:06人浏览
问题描述:
工程拖欠工资,打白条按手印是否有法律保护
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150978人 · 响应时间 平均5分钟内
打印欠条受法律保护,欠条的出具,是由是具有完全行为能力的自然人,出于自己真实的意思表示,在不违反法律或者社会公共利益的情况下签订的,该欠条在订立时就产生效力,双方的权利义务就收到法律的保护
2022-08-13 13:47:59
咨询我
已帮助141070人 · 响应时间 平均2分钟内
合同的签订在现实生活中很常见,可能许多人有这样一个疑问,那就是合同只签字不按手印有效吗?在实践中,没有按手印的合同也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力
2022-08-13 13:50:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78838人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,应视具体情况而定,对方有打欠条的可以直接去法院起诉,没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。
2022-08-13 14:12:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程签合同怎么签受法律保护
建设工程合同的签订是工程建设的首重任务,它保障着合同当事人双方的合法权益,那么工程合同该如何签订才能受到法律保护呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
建设工程合同
人浏览
法律分析:有,为了增强该合同或字据的真实性,可以在签字后,加按手印,这样更能维护当事人的合法权益。如果在合同和字据后,不签字,只按手印,该合同和字据也是具有法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析农民工的法律保护
【论文关键词】:农民工;法律保护;合法权益【论文摘要】:随着市场经济的不断完善,劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高,农民工这个新型社会群体在
物权法论文
人浏览
打印欠条是否受法律保护?
打印欠条用电脑打印欠条用电脑打印欠条,然后让债务人签名,这种欠条是否受法律保护啊??解答:是否受法律保护的问题,其实就是作为证据的欠条是否能够被作为定案依据的问
债权债务常识
人浏览
1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。所以,合同或协议具备了以上三个条件,并根据合同或协议的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,写清楚数额,事由,欠款人签字按手印即可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打拖欠工资欠条受法律保护,可以根据欠条直接向法院起诉讨要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受法律保护,有签字就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,写欠条要写明双方当事人的基本信息,写明欠款信息、还款日期等重要内容,必要时可以找专业律师撰写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不买社保的后果为:1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;3.员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工不同酬是违法的。具体如下:1、同工同酬是对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬;2、法律明确规定,劳动者享有平等的就业权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于火化对象的,没有火葬不能领取丧葬费和抚恤金。当地政府规定实行火葬的地区,退休人员、个体参保领取基本养老金的人员因病、非因工死亡后未实行火葬的(经有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同装修受伤的,接受劳务一方承担责任。若是工人受伤是基于其错误操作完成的,那接受劳务的一方可以酌情减少赔偿金额。没有合同并不影响责任的认定。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则为无民事行为能力人,签字无效,需由法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体建议询问当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询