但11号就放年假了，以及百分之三十的年终奖，这样合理吗？
更新时间：2022-12-04 01:06:42人浏览
问题描述：
我们公司15号发工资，11号有年假。公司只支付25%的工资和30%的年终奖金。这合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先我们要知道法律并无明确规定公司必须要发年终奖，这是公司内部安排，不发也不违反法律规定。其次年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。最后如果发的话，都是在放年假之前。
2022-12-04 01:06:42
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