没签劳动合同,被辞退,我该怎么办
更新时间:2022-08-12 20:53:25人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,工作了4个月,被解雇了,没有提前通知我,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-08-12 20:32:10
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-08-12 20:36:15
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-08-12 20:53:25
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