公司未与我签劳动合同，然后公司让我自动离职！离职的话向公司申请赔偿，是否可行？
更新时间：2022-08-12 09:41:35人浏览
问题描述：
公司没有和我签订劳动合同。现在公司转移了我的工作地点，收回了我现在的住所（公司宿舍）。我不想在一个新的地方工作，然后公司要求我自动离开！这合理吗？如果你离开公司，向公司申请赔偿是否可行？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-08-12 09:23:16
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-12 09:28:18
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-08-12 09:41:35
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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