没有签订劳动合同,工作5个半月,被公司辞退可以申请哪种赔偿

更新时间:2022-08-11 16:19:59人浏览
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如果你没有签订劳动合同,工作了5个半月,被公司解雇了,你可以申请什么样的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果
2022-08-11 16:05:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170873人 · 响应时间 平均1分钟内
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-08-11 16:09:54
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-11 16:19:59
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