在工地受伤，但是没有签劳务合同，这个责任该谁承担
更新时间：2022-08-11 15:42:30人浏览
问题描述：
未签订劳动合同的施工现场伤害责任人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因为工伤维权有个前提，必须有证据证明是因工作而受伤，而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因此，未签劳动合同对工伤维权有一定的影响。但是，因证明劳动关系的证据有多种，比如工资银行转账记录、工卡等等，都可以证明劳动关系，因此，劳动合同并不起决定性的作用
2022-08-11 15:23:20
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未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；
2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
1、及时申请劳动仲裁，认定劳动关系；
2、通过社会保障局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-08-11 15:28:37
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-11 15:42:30
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