您好，我老公的爸爸今年63岁，2007年5月进厂，今年5月被厂里辞退，请问我们可以要求赔偿吗
更新时间：2022-12-04 10:58:56人浏览
问题描述：
你好，我丈夫的父亲63岁了。他于2007年5月进入工厂，并于今年5月被工厂解雇。我们能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194674人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。
2022-12-04 10:58:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2007年6月债券市场纪事
1、6月8日，中国人民银行、国家发展和改革委员会共同制定了《境内金融机构赴香港特别行政区发行人民币债券管理暂行办法》，并予以公布实施。2、6月12日，中国人民银
公司债券知识
人浏览
肯定要补偿，按照以前五十三岁算起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
今年4月1日至明年3月31日，上海社会保险费按照新公布的标准缴纳。
上海市人保局网站最新公布2010年上海市社会保险费缴费标准。从今年4月1日至明年3月31日，本市社会保险费按照新公布的标准缴纳。新公布的标准规定，机关、事业单位
养老保险
人浏览
要看你母亲和厂里签订的是哪种类型的合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找当地劳动监察投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付赔偿，可主张未签合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对扣保险费用问题，可举报或咨询法律意见。若情况严重，建议选择举报；若需了解详情，可咨询专业律师，获取法律建议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法工资扣除标准：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。处理步骤包括：1.及时送医治疗；2.向社保部门申请工伤认定；3.如有异议，提起行政复议或诉讼；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定等级获取相应赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板每周四下午3点开会需根据情况判断是否合法。如支付加班费或安排补休则合法，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日开会应支付不低于工资百分之二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正式员工需要提前30天辞职，是否可以直接走人需要跟老板协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工买社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社保，社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
