公司裁员，解除劳动合同书上的入职日期写错，这A还有效吗
更新时间：2022-08-10 10:15:38人浏览
问题描述：
如果公司裁员并终止雇佣合同，则合同上的入职日期是错误的。这仍然有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-08-10 09:55:22
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即使合同被终止，只要不存在上述的法定合同无效的情形，那么合同依然是有效的，双方需要按照被终止的合同，继续履行“后合同义务”，比如保密义务等
2022-08-10 09:59:52
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即使合同被终止，只要不存在法定合同无效的情形，那么合同依然是有效的，双方需要按照被终止的合同，继续履行“后合同义务”，比如保密义务等
2022-08-10 10:15:38
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