7月份工作了一整个月，辞职后8月份发7月份的高温补贴，为什么工作不支付？公司这种行为是合法的吗？
更新时间：2022-12-04 14:11:13人浏览
问题描述：
在7月份工作了整整一个月后，7月份的高温补贴在辞职后于8月份发放。你为什么不付钱？公司的这种行为合法吗？
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用人单位拒发高温补贴劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴属于国家规定的劳动报酬，用人单位应依规定及时以货币形式足额向劳动者支付。
2022-12-04 14:11:13
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