我司员工在未签离职单的情况下，在工作群散布关于我司的不实谣言，该怎么处理
更新时间：2022-08-09 23:35:47人浏览
问题描述：
如果我们的员工在工作组中散布关于我们公司的虚假谣言而没有签署辞职表，我们该怎么办
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-08-09 23:11:57
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