因公司变革给予的降职降薪的，工人应该如何处理
更新时间：2022-08-09 19:57:32人浏览
问题描述：
由于公司改革，工人应该如何处理降级和减薪
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调岗降薪如果是公司无故做的，应当向单位索要书面文件作为证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-08-09 19:33:51
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如果公司违反法律规定，对老员工调岗降薪，你可以这样做：
（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。
（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报
（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。
（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报
2022-08-09 19:39:33
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