我五月受了工伤,六月七月工伤工资没发,但是一起扣了个人所得税,这样发工资合理吗

更新时间:2022-08-09 16:28:57人浏览
问题描述:
我在五月份因工负伤。6月和7月我没有支付工伤工资。我八月份正常上班。当我在11月份支付工资时,公司一起支付了两个月的工伤工资,但一起扣除了个人所得税,700多英镑。这样付工资合理吗
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-08-09 16:23:41
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-08-09 16:28:57
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