急辞工作，用人单位要求赔偿1个月工资是否合理
更新时间：2022-08-09 00:17:33人浏览
问题描述：
如果紧急辞职，雇主要求赔偿一个月的工资是否合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-08-08 23:49:26
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2022-08-08 23:55:19
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2022-08-09 00:17:33
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