餐馆没有签劳动合同，以工资威胁员工属于违法吗
更新时间：2022-08-08 18:56:43人浏览
问题描述：
餐馆在没有签订劳动合同的情况下以工资威胁员工是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-08-08 18:29:17
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可以要求全额工资并要求经济补偿金的，建议先协商解决，协商不成的及时申请劳动仲裁维权
2022-08-08 18:31:50
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