用人单位和自然人签的聘用协议书能视为劳动合同吗?
更新时间:2022-08-08 15:07:55人浏览
问题描述:
用人单位与自然人签订的劳动合同能否视为劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-08-08 14:43:22
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劳动者签订的入职协议与劳动合同是不同的,入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念
2022-08-08 14:51:31
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你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
2022-08-08 15:07:55
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