没有签合同，他说试用期三个月，试用期提出辞职，不让走
更新时间：2022-08-07 17:25:37人浏览
问题描述：
他没有签署合同。他说试用期是三个月。他提出在试用期内辞职，不让他走
3位律师解答
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合同期一年的，试用期不能超过二个月。超过试用期的，辞职需要提前30天通知单位。
试用期内企业辞退没有经济补偿，超过试用期的，应支付经济补偿金
试用期内企业辞退没有经济补偿，超过试用期的，应支付经济补偿金
2022-08-07 17:12:18
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已帮助149772人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，公司的规定不具有法律效应，劳动合同期限在3个月以上，1年以下，试用期最多只能规定1个月。试用期内提前3天通知公司即可辞职，您申请劳动仲裁依法拿回您的工资
2022-08-07 17:14:59
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已帮助104548人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-08-07 17:25:37
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