用人单位以调整岗位为由解除劳动合同,劳动者不同意可以获得赔偿吗?

更新时间:2022-08-07 15:53:52人浏览
问题描述:
如果雇主以调整职位为由终止劳动合同,工人能否不同意获得补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金
2022-08-07 15:36:10
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已帮助51210人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同终止要依据具体情形确定是否支付赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-07 15:43:50
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已帮助126220人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-07 15:53:52
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