你好，在Ktv上班，七天试用期过后有工资，但是半个月没有提成，合不合法？
更新时间：2022-08-07 11:46:01人浏览
问题描述：
你好，我在KTV工作。我在七天试用期后有工资，但我已经有半个月没有收到佣金了。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58209人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-07 11:46:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同试用期是约定用人单位对新录用职工进行一定期限试用的合同条款，试用期的约定必须符合法律规定。试用期包吃包住可以不给工资吗？《劳动合同法实施条例》第15条规
劳动法
人浏览
你好，这个是不合理的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期没有工资，不合法，可以选择不干。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，试用期也得支付工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决投诉调查解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：除特别行业经批准外，不得招收未满16周岁的未成年人，否则违法。但已满十六周岁的,不属于童工，可以招用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任，你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明与单位的劳动关系；2.与单位协商，提出补偿要求；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及相关材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
