寒假工人，在餐厅工作8天，加班2天，没有签订劳动合同，无故辞退，说下个月15只给工资，这种情况可以补偿吗？
更新时间：2022-12-04 22:03:57人浏览
问题描述：
寒假工人，在餐厅工作8天，加班2天，没有签订劳动合同，无故辞退，说下个月15只给工资，这种情况可以补偿吗？
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员工因不加班被违法辞退的，可以要求公司支付经济赔偿金，赔偿标准是员工在公司的工作时间每满一年，公司要向其支付两个月的工作；或者要求公司继续与本人履行劳动合同。
2022-12-04 22:03:57
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