如果没签合同,造成工伤怎么处理

更新时间:2022-08-06 12:11:22人浏览
问题描述:
如果没有签订合同,如何处理工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助94481人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-06 11:53:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95417人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者未与用人单位签订劳动合同,只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系,便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明等
2022-08-06 11:57:47
民事法律律师团队 咨询我
已帮助62382人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-08-06 12:11:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板没签合同工伤该如何维权
私人老板没签合同工伤该如何维权
私人老板没签合同,发生工伤事故的,应当按以下流程维权:用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定双方存在事实劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定
劳动法
人浏览
及时向当地人力资源和社会保障局申请认定工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同如何认定工伤
未签合同如何认定工伤
未签合同认定工伤的条件是:存在以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系的,可以申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费
劳动法
人浏览
未签劳动合同受伤是否属于工伤
未签劳动合同受伤是否属于工伤
在生活中,签订劳动合同受伤是我们经常遇见的问题,但是又想维护自己的合法利益。那么未签劳动合同受伤是否属于工伤呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见,尤其是小公司更加普遍,但若遇到工伤,劳动者往往就无从索要赔偿。那么,没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢?法律快车小编将
劳动法
人浏览
你好,要求公司一个月内申请工伤认定,如果他们申请,你得先申请确认劳动关系,然后才能申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期但是没有签合同工伤怎么赔偿
试用期但是没有签合同工伤怎么赔偿
试用期员工在未签合同时遭遇工伤事故,如果有证据证明与单位存在劳动关系的,可依法申请工伤认定和申请由工伤保险基金支付工伤保
劳动法
人浏览
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规
劳动法
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够协商的,就双方协商赔偿数额和范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
人损案件,建议律师调解
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建议提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在干活中受伤,如果属于工伤,由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任;如果单位没有为工人参保缴费,则由单位负责;如果不属于工伤的,则由侵权责任人来依法承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议申请工伤认定,以认定结果维护自身合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
职工的工伤复发,可以依法去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定劳动能力、伤残程度的变化情况;如果确认需要治疗的,可依法获得工伤医疗待遇、停工留薪期内的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
上班的路上受伤,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,协商以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,如果公交公司有责任,可以要求对方赔偿医疗费,护理费,误工费,营养费,住院伙食补助费,交通费,严重可以要求支付残疾赔偿金等,具体看。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询