我进厂上班有半个月,现在想辞工,主管说必须要做满三个月才能辞工,做不到三个月要扣工资的%30
更新时间:2022-12-05 01:37:46人浏览
问题描述:
我在工厂工作了半个月,现在我想辞职。主管说我必须工作三个月才能辞职。如果我三个月不工作,我必须扣除我工资的30%
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如果公司强迫员工辞职,员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权;员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。
2022-12-05 01:37:46
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资;有相关的培训吗,建议您电询帮助您分析。
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您好,正式员工提前一个月即可,如果有劳动纠纷,您可以跟人社局提起劳动仲裁。
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,不用管他 提前三十天打辞职报告,到期走人,不给工资科找劳动监察大队投诉
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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法律分析:1、无固定性收入,靠父母或兄弟姐妹供养的成年重度(1-2级)残疾人发放特殊生活补助,农业户口每人每月补助60元,非农业户口每人每月补助80元。2、城乡
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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您好,可以跟对方协商
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你好,有多少个月没签劳动合同了呢
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你好!你违约,就要承担违约责任。
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一般是不会的,具体也得结合涉及的纠纷细节情况的,以有针对性地给与法律意见的
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