试用期公司未给员工交社保，转正后补交
更新时间：2022-08-05 03:14:46人浏览
问题描述：
试用期内，公司未向该员工缴纳社保。成为全职员工后，将直接从员工的工资中全额扣除。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-08-05 02:54:07
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-08-05 02:56:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-05 03:14:46
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