员工申请赔偿双倍工资，只做了3个月，没有签合同，提出离职当天就离职了，怎么办
更新时间：2022-08-04 10:37:02人浏览
问题描述：
该雇员申请双倍工资的补偿。他只工作了3个月，没有签订合同。如果他在打算离开的那天离开了，他该怎么办
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您好，可以申请劳动仲裁主张未签订书面的劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额，根据您在职时的工资标准计算
2022-08-04 10:15:38
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