没有签劳动合同，怎么解决
更新时间：2022-12-05 11:22:03人浏览
问题描述：
如果你不签劳动合同，你提议提前三天休假，而雇主提议扣除一周的工资，你怎么解决
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公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。
2022-12-05 11:22:03
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这种情况 不是补贴的问题 是赡养的问题
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按照合同约定处理
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你好，建议谨慎处理
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