因为公司拖欠工资准备辞职，我应该怎样才能领失业保险金
更新时间：2022-08-03 20:43:47人浏览
问题描述：
因为公司拖欠工资，准备辞职，我怎么才能拿到失业保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160294人 · 响应时间 平均3分钟内
可以以单位未依法支付劳动报酬为由辞职，要求单位支付
1、经济补偿金
2、拖欠的工资
3、未签订书面劳动合同双倍工资
1、经济补偿金
2、拖欠的工资
3、未签订书面劳动合同双倍工资
2022-08-03 20:43:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
什么是失业金?即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资劳动者可以辞职
单位拖欠工资劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资。
辞职
人浏览
首先辞职和自离都不能领取失业金。辞职和自离的区别：1、相同点：都是员工提前解除与用人单位的劳动关系，离开现在的工作单位2、不同点：辞职是员工根据劳动法的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工是领取不了失业金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师帮助提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不明确薪资时，可重新协商或依据集体合同、同工同酬原则确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，不明确薪资易引发争议，应及时处理，否则可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资有法定标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。依据《劳动合同法》第二十条，不遵守此规定可能面临劳动纠纷和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签合同时，需关注多个细节。首先，确认企业是否合法设立，以保障自身权益。其次，明确工作内容、劳动报酬及支付方式，避免后续纠纷。同时，注意试用期规定，了解工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未签劳动合同且拖欠工资，可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。如情况严重，还可能需支付赔偿金。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
