合同期于2019年3月至2022年3月，其中试用期3个月，我想问下这3年内我可以辞职么？
更新时间：2022-08-03 13:36:44人浏览
问题描述：
合同期限为2019年3月至2022年3月，其中试用期为3个月。我想问一下，我是否可以在这三年内辞职？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助136322人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果您主动辞职的话，原则上是没有赔偿的
2022-08-03 13:17:37
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-08-03 13:36:44
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