公司要求员工在家工作，员工不服从管理，能否辞退
更新时间：2022-08-03 09:25:39人浏览
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公司要求员工在家工作，员工不服从管理，能否辞退
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-08-03 09:14:14
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-08-03 09:16:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-03 09:25:39
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您好，这个要看劳动合同上是怎么写的，合同上规定的工作地点员工不能办公是员工的责任，对劳动合同工作地点的变更要双方同意。
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你好，虽然法律有规定哺乳期员工不能以不能胜任工作经调岗培训仍不能胜任工作解除劳动合同。但是，不能以此为由解除劳动合同不代表不能以此为由调岗，调岗是合法的；其次，
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你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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根据实际情况确定
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具体什么情况，可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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可以通过法律途径解决，具体沟通通过✅A z良
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