工作了20天 没有签合同 我要走了能拿到工资吗 上面说必须要提前一个月辞职 不然没有工资
更新时间：2022-08-02 12:06:13人浏览
问题描述：
我已经工作了20天没有签合同了。我离开时能拿到工资吗？上面说我必须提前一个月辞职，否则我就拿不到薪水了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-02 11:43:37
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-08-02 11:45:58
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-02 12:06:13
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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应该能够拿到的，详情来电咨询
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你好，未签订劳动合同是违法行为，建议你申请劳动仲裁要求支付你三个月的双倍工资。
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你好，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经从试用期转正后想要离职是需要提前一个月书面通知用人单位的
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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