单位临时工工作期间死亡，没有签劳动合同，单位需要负责任吗？需要单位赔偿吗？怎么赔偿？
更新时间：2022-08-02 11:39:32人浏览
问题描述：
该单位临时工在工作中死亡，男，64岁，未签订劳动合同。该单位应该负责吗？公司需要赔偿吗？如果赔偿，如何赔偿？
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在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
2022-08-02 11:12:29
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-02 11:17:13
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-08-02 11:39:32
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