我在单位工作了3年都是一年一签的合同，现在单位找来劳务工司让我和劳务工司签合法吗？
更新时间：2022-08-02 04:40:38人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了3年，合同每年签订一次。现在公司要求劳务公司让我和劳务公司签字。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任
2022-08-02 04:23:18
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入职前签订劳务合同合法，入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同，入职前签订，也是为了以后在单位工作
2022-08-02 04:26:01
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-08-02 04:40:38
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你好，具体情况是什么呢
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可以向劳动监察部门投诉。
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拖欠工资违法，应迅速采取措施。可尝试与用人单位协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。若问题仍未解决，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。
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你好，按照社保部门的规定办理
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您好， 如您情况描述，属于违法解除，可以要求赔偿金解决。
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这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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