公司试用期后没有跟我签劳动合同,现在我提辞职,工资按照哪个标准
更新时间:2022-08-02 03:44:05人浏览
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试用期过后,公司没有与我签订劳动合同。现在我要辞职了。工资标准是多少
3位律师解答
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2022-08-02 03:22:08
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我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期,那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的
2022-08-02 03:24:24
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你好,你可以要求企业方给你签订劳动合同的、
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试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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您好,公司要支付经济补偿金
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你好,可以,另外你可以主张第二个月至今的未签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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二次签订劳动合同通常不设试用期。如双方协商一致且符合法律规定,可约定一定期限的试用期,但必须确保不违反劳动合同法关于试用期的规定。
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