请问未及时支付劳动报酬怎么理解，谢谢
更新时间：2022-08-01 21:18:42人浏览
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如何理解未及时支付劳动报酬？非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求赔偿
2022-08-01 20:59:47
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未及时足额支付劳动报酬就行为性质而言，应当是“未及时支付”或“未足额支付”。未及时支付劳动报酬，即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬，也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。
未足额支付劳动报酬，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
未足额支付劳动报酬，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
2022-08-01 21:01:28
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不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义，具体如下：
1、是行为性质而言，应当是不及时支付或和不足额支付，
2、是支付对象而言，应当仅指劳动报酬
1、是行为性质而言，应当是不及时支付或和不足额支付，
2、是支付对象而言，应当仅指劳动报酬
2022-08-01 21:18:42
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您好，没有劳动局这个机构的。
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