公司没按时发工资。一直拖欠
更新时间:2022-08-01 03:59:00人浏览
问题描述:
公司没有按时支付工资。总是拖欠
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64435人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2022-08-01 03:47:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123403人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2022-08-01 03:51:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156357人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-01 03:59:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若双方有劳动合同明确约定支付工资的时间,未按约定时间支付的,可能会被认定拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以根据仲裁结果申请执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好仍然算作拖延,除非与员工达成一致
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中指断了一小节可评为十级工伤。根据《工伤保险条例》,十级伤残包括一手指除拇指外远侧指间关节离断或功能丧失。如不及时处理,可能影响伤残等级评定和工伤待遇享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁不需要和员工签离职合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位迁址不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效。如果劳动者主动辞职,则用人单位无需支付补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:鉴定期间的生活津贴计算方法:在劳动能力鉴定期间,未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴,该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以报生育险。军人配偶享有生育险待遇。根据《军人保险法》,军人配偶未就业期间,可享生育险待遇。建议及时向所在单位或相关部门咨询,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。工厂强制倒班员工上副班并扣补休、年休假,违反了《劳动法》规定。员工有权享受休息休假,用人单位不得随意剥夺。如不及时处理,员工可向劳动监察部门投诉,要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况 需要了解情详情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询