公司签订5年劳动合同,必须要提前半年提辞职才可以走,现在提前提了离职,经理又不同意

更新时间:2022-07-31 11:16:36人浏览
问题描述:
当公司签订五年劳动合同时,必须提前半年辞职才能离职,否则将支付1万元以上。现在它已经提前辞职了,经理不同意,他说如果它离开,就会赔钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如提前30天提出辞职不需要赔钱。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-31 10:53:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162691人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以单方解除劳动合同。建议协商解决,协商时注意收集和保存证据,协商不成,必要时可以申请劳动仲裁
2022-07-31 10:57:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助105565人 · 响应时间 平均3分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-07-31 11:16:36
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