我是在子公司上班，总公司想撤掉子公司，总公司调配子公司员工到总公司上班，提出离职，可否申请赔偿金
更新时间：2022-07-31 01:45:08人浏览
问题描述：
我在一家附属公司工作。总公司想解散这家附属公司。总部将子公司员工分配到总部工作，待遇应减少。在这种情况下，如果我提议离开，我可以申请赔偿吗
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公司解散时，其员工与公司之间的劳动关系依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
2022-07-31 01:27:39
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公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-31 01:36:03
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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
2022-07-31 01:45:08
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