没有签劳动合同,试用期有报酬吗?
更新时间:2022-07-30 17:38:14人浏览
问题描述:
如果你不签劳动合同,在试用期内你会得到报酬吗?
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-07-30 17:18:02
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1、单位不依法缴纳社保,可以向劳动监察大队举报投诉。
2、试用期满,不签订劳动合同,需要结合劳动者的具体诉求和相关事实进行应对分析
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1、单位不依法缴纳社保,可以向劳动监察大队举报投诉。
2、试用期满,不签订劳动合同,需要结合劳动者的具体诉求和相关事实进行应对分析
2022-07-30 17:22:10
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
2022-07-30 17:38:14
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可以通过诉讼解决
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您好。按照学校的规定办理
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