公司一个月加班手机100多个小时，我是无固定期合同，提出辞职有经济补偿吗？
更新时间：2022-07-30 12:33:15人浏览
问题描述：
这家公司每月加班100多小时。我没有定期合同。辞职有经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96982人 · 响应时间 平均2分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-07-30 12:23:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102348人 · 响应时间 平均4分钟内
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-07-30 12:30:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的，但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解除劳动合同可以获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同赔偿标准
在劳动合同的种类中，无固定期限合同是大家最容易忽略的一种形式。关于无固定期限合同解除时涉及到的赔偿问题也是比较复杂的。下面就由法律快车的小编为大家带来关于无固定
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类，那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同的经济补偿金
解除无固定期限劳动合同的经济补偿金根据《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。在这种情况下，根据原劳动部发[1995
无固定期限劳动合同
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补偿2个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得经济补偿，但是你加班费能不能获得支持取决于你加班时候你有没有获得领导的批准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合法啊，刚好是符合劳动法的标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由于原公司跟新公司是不一样的，所以是要重新签订新的劳动合同。重新写一份劳动合同即可。就是这样子的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，提交能证明双方劳动关系的如银行转账记录，工牌，工衣都可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工时制度需要向劳动保障部门审批，经审批同意的才可以实行，但特殊工时劳动报酬以及工作时间也应当符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对高考应届生需要参加高考而领导不批假的困境，学生及其家长可以采取以下几个步骤来解决问题：
沟通与解释：首先，应与领导进行充分的沟通，解释高考对于学生未来教育
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你所在的单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则你休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，看公司的注册资本缴纳情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
