公司无理由不让我上班，三天后又要给我调岗
更新时间：2022-07-30 11:44:17人浏览
问题描述：
公司无缘无故不让我上班，三天后会再次调职
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被公司调岗变相辞退后应该积极地维权，应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金的计算公式如下：
1、按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金。
2、劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算
1、按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金。
2、劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算
2022-07-30 11:29:50
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今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
2022-07-30 11:33:44
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根据我国劳动法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-30 11:44:17
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