为签劳动合同,一个月做满,并提前告知离职。下月1号未去上班,该单位说三天旷工自动离职,还能拿到工资吗
更新时间:2022-07-29 14:53:31人浏览
问题描述:
为了签订劳动合同,将完成一个月,并提前通知辞职。我下个月一号没有去上班。该单位表示,已旷工三天,并自动辞职。我还能拿到薪水吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-29 14:33:35
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-07-29 14:38:44
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-29 14:53:31
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,你老板的行为是不对的,你可以直接辞职并要求对方支付你应得的工资。如果您还有其他的问题需要进行询问的话可以进入我的个人主页与我详谈,希望能对你有所帮助。具体
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
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自离公司不付工资,可投诉或仲裁。选择处理方式时,可先尝试与公司协商,协商不成再向劳动监察部门投诉,最后可考虑申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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你好,建议和对方协商解决问题
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你好!签实习协议没有?怎么约定的
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建议是询问下公积金管理部门的
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上班2天不做了有工资拿吗 试用期离职有工资。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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